El concejal delegado de Bienestar Social, Empleo y Zonas de Transformación Social del Ayuntamiento de Sevilla, el socialista Juan Manuel Flores, ha subrayado este jueves que la capital andaluza ha registrado su cifra más baja de desempleo desde que comenzara la pandemia originada por la Covid-19, con datos similares a los que ostentaba la ciudad en agosto de 2019

Para continuar con la recuperación, el Ayuntamiento refuerza el programa municipal de empleo Integra con 3,6 millones de euros y un alcance de 6.000 personas en situación de desempleo

Sevilla capital ha contado con su mejor dato desde diciembre de 2019 después de que el mes pasado haya registrado 68.687 parados, lo que supone un descenso de 2.330 personas respecto al mes de julio, consiguiendo así bajar de la cifra de 70.000 desempleados. De este modo, registra su mejor dato desde el inicio de la pandemia, teniendo en cuenta las cifras registradas con picos de entre 97.000 y 96.000 personas paradas en marzo de 2021 y en febrero de 2021, respectivamente.

Juan Manuel Flores recalca que «el Ayuntamiento va a seguir en este esfuerzo y, aunque ahora tenga un panorama de los mejores en los últimos tiempos, tenemos que acabar con la situación estructural». Para ello, la nueva edición del programa Integra, que arrancará en enero de 2022, cuando finalice la que está en marcha en este año, tendrá 12 proyectos repartidos por todos los distritos y como hasta ahora tendrá como base la colaboración con entidades sociales. 

“Desde que arrancó este programa de empleo Sevilla Integra, que tiene una financiación 100% municipal, en cada una de sus ediciones hemos rebasado ampliamente los objetivos fijados en la convocatoria. Por eso, cada año hemos incrementado los recursos asignados dentro de la estrategia de formación, inserción laboral e innovación social que estamos desarrollando desde el área de empleo y que hemos reforzado ante las consecuencias sociales y económicas de la crisis sanitaria”, explicó el delegado de Bienestar Social, Empleo y planes integrales de transformación social, Juan Manuel Flores, quien presentó este programa junto a la directora general de empleo, Paz Lagares. 

El programa de empleo Sevilla Integra consiste en un marco de colaboración entre el Ayuntamiento y entidades sociales para el desarrollo de proyectos de inserción laboral en todos los distritos que cuentan con sesiones de formación, prácticas y acuerdos con empresas privadas para la contratación. Para ello, el Ayuntamiento destina unos recursos económicos cada año (en esta ocasión 3,6 millones de euros) y se abre una convocatoria pública con unos requisitos y en libre concurrencia para que las entidades presenten iniciativas.  Se seleccionan las que obtienen una mayor valoración según los criterios de baremación. 

El Ayuntamiento ha aprobado ya las bases y el presupuesto de la nueva convocatoria para 2022 que destinará 3,6 millones de euros para ejecutar 12 programas de empleo en colaboración con entidades sociales con un alcance de 6.000 personas en situación de desempleo en la ciudad de Sevilla.  Este presupuesto y estos objetivos suponen respecto al año pasado un incremento del 20% en los recursos económicos que destina el Ayuntamiento y del 33% en los objetivos establecidos de alcance real y de inserción laboral. 

Cada uno de los proyectos cuenta con un presupuesto asignado de 300.000 euros y unos objetivos de alcance de personas en situación de desempleo en las zonas que se le asignan. En total, al menos 720 personas deben llegar a tener un contrato laboral; 1320 deben llegar a tener unas prácticas remuneradas para lo que cada uno de los proyectos cuenta con una asignación de 46.596 euros; 1200 deben participar en acciones de mejora de competencias técnicas y 3.600 en acciones de mejora de competencias transversales. Los programas de orientación sociolaboral deben llegar a 3.600 personas, se deben evaluar competencias a 4.200 y, todos, los 6.000 participantes, deben acceder a programas de información y sensibibilización. 

 Para poner en marcha este programa, cada una de las entidades debe contratar un personal especializado en formación y orientación laboral. En este ámbito se ha reforzado la exigencia con el objetivo de llevar a cabo una mejor atención a las personas en situación de desempleo, y se incorpora la obligatoriedad de contar con un técnico de inserción laboral. El objetivo es principalmente atraer a personas jóvenes en situación de desempleo a este programa para que participen en los itinerarios de inserción laboral. 

En cuanto a los perfiles prioritarios de beneficiarios, se mantienen los mismos perfiles de las ediciones anteriores, es decir, personas desempleadas de larga duración, afectadas por algún tipo de discapacidad,  sometidas a maltrato físico o psíquico y víctimas de violencia de género y/o trata, inmigrantes, en proceso de rehabilitación o reinserción social o que residan en alguna de las seis zonas desfavorecidas de la ciudad o en alguno de los barrios con planes integrales. Asimismo, podrá acceder cualquier persona en situación de desempleo.